Stig Östlund

torsdag, april 11, 2013

En Suède, une vendeuse forcée de porter un badge avec sa taille de soutien-gorge

Une chaîne de lingerie suédoise a été condamnée par le tribunal des Prud'hommes pour discrimination sexuelle, après avoir obligé une employée à afficher ses mensurations.

En Suède, une vendeuse forcée de porter un badge avec sa taille de soutien-gorge
La taille de soutien-gorge n'a rien à faire sur un badge de vendeuse.
afp.com/Ishara S.Kodikara

Une jeune employée de la plus grande boutique de la chaîne de lingerie Change à Sundsvall, dans le Nord-Est de la Suède, avait été contrainte -malgré ses protestations- de porter un badge indiquant son nom, son tour de poitrine, ses tailles de soutien-gorge et de bonnet sur sa tenue de travail, en 2011. Les Prud'hommes (Arbetsdomstolen) ont jugé ce mercredi 10 avril 2013 que cette obligation était discriminatoire et que la dignité de la vendeuse avait été "violée".


"Victoire pour l'intégrité des employés"

Selon un document interne de la chaîne, cité dans le jugement, il s'agissait de "signaler que nous avons un large choix et sommes désireux de proposer la bonne taille". "C'est une grande victoire pour l'intégrité des employés", a déclaré à l'agence de presse suédoise TT une porte-parole du syndicat des employés du commerce, Jaana Paalsson, qui représentait la jeune femme devant les Prud'hommes.

6.000 euros d'amende pour Change

Change a été condamné à une amende de 50.000 couronnes (environ 6.000 euros) et devra payer les frais de procès de la plaignante. Les employeurs observent généralement scrupuleusement la loi sur les discriminations, afin de s'éviter une mauvaise réputation dans un pays qui se veut le héraut de l'égalité des sexes.

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